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David Rio Coffee & Tea, Inc.
Company-Wide Survey
Condiciones de Trabajo
¿Cómo calificaría la disponibilidad de herramientas y equipos (incluyendo computadoras) en su área de trabajo inmediata?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
En general, ¿Cómo evaluaría las condiciones físicas en el lugar donde trabaja? (Es decir, calor, espacio, seguridad, etc.)
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Contenido de Trabajo y Satisfacción
¿Cómo calificaría su relación con su gerente o supervisor directo?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría su satisfacción laboral en su posición actual?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría la moral de su equipo de trabajo?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Paga
¿Cómo calificaría su nivel de remuneración (paga)?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Beneficios
¿Cómo calificaría el cómo se comunica los planes de beneficios?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría su satisfacción con respecto a los beneficios ofrecidos?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Equipos de Trabajo
¿Cómo calificaría la interacción entre usted y otros empleados fuera de su grupo de trabajo?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría su satisfacción con los empleados que se encuentran en su grupo de trabajo?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Empoderamiento
¿Cómo calificaría su habilidad para satisfacer los requerimientos de los clientes externos?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría su autoridad para tomar decisiones relacionadas con el trabajo/negocio?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Equipo
¿Cómo calificaría su capacidad para contribuir a las metas y objetivos de su equipo?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Liderazgo
¿Cómo calificaría el tratamiento que se le da a los empleados en la Compañía?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría el tratamiento de la Alta Gerencia a los empleados de la Compañía?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría el entrenamiento (coaching) proporcionado por la administración?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Rendimiento de Trabajo/Evaluación de Desempeño
¿Cómo calificaría su comprensión de las medidas utilizadas para evaluar su desempeño?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría la retroalimentación que se le da con respecto a su rendimiento para ayudar a mejorar su desempeño laboral?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Qué tan cómodo se siente cuando necesita acercarse a su manager directo/supervisor directo, con respecto a un problema?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo evaluaría las oportunidades de desarrollo en su organización?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Desarrollo & Entrenamiento
¿Cómo calificaría el proceso de contratación?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Compromiso
¿Calificaría su compromiso con la compañía como algo más que “solo un lugar para trabajar”?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Comunicación
¿Cómo calificaría las herramientas de comunicación efectiva que la organización provee?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Centrándose en el Cliente y la Calidad
¿Cómo calificaría la calidad de los productos y servicios de la empresa?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿La compañía comunica claramente sus metas y objetivos?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
Salud, Seguridad & Ambiente
¿Cómo calificaría su sensación de seguridad en su ambiente de trabajo?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría su capacidad para reaccionar en casos de emergencia como lesiones personales, incendios, tornados, terremotos y derrames de sustancias químicas?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente
¿Cómo calificaría la información que recibió con respecto a asuntos de seguridad?
Pobre
Insatisfactorio
Satisfactorio
Excelente