David Rio Coffee & Tea, Inc.

Company-Wide Survey

Condiciones de Trabajo
¿Cómo calificaría la disponibilidad de herramientas y equipos (incluyendo computadoras) en su área de trabajo inmediata?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
En general, ¿Cómo evaluaría las condiciones físicas en el lugar donde trabaja? (Es decir, calor, espacio, seguridad, etc.)
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Contenido de Trabajo y Satisfacción
¿Cómo calificaría su relación con su gerente o supervisor directo?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría su satisfacción laboral en su posición actual?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría la moral de su equipo de trabajo?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Paga
¿Cómo calificaría su nivel de remuneración (paga)?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Beneficios
¿Cómo calificaría el cómo se comunica los planes de beneficios?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría su satisfacción con respecto a los beneficios ofrecidos?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Equipos de Trabajo
¿Cómo calificaría la interacción entre usted y otros empleados fuera de su grupo de trabajo?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría su satisfacción con los empleados que se encuentran en su grupo de trabajo?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Empoderamiento
¿Cómo calificaría su habilidad para satisfacer los requerimientos de los clientes externos?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría su autoridad para tomar decisiones relacionadas con el trabajo/negocio?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Equipo
¿Cómo calificaría su capacidad para contribuir a las metas y objetivos de su equipo?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Liderazgo
¿Cómo calificaría el tratamiento que se le da a los empleados en la Compañía?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría el tratamiento de la Alta Gerencia a los empleados de la Compañía?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría el entrenamiento (coaching) proporcionado por la administración?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Rendimiento de Trabajo/Evaluación de Desempeño
¿Cómo calificaría su comprensión de las medidas utilizadas para evaluar su desempeño?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría la retroalimentación que se le da con respecto a su rendimiento para ayudar a mejorar su desempeño laboral?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Qué tan cómodo se siente cuando necesita acercarse a su manager directo/supervisor directo, con respecto a un problema?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo evaluaría las oportunidades de desarrollo en su organización?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Desarrollo & Entrenamiento
¿Cómo calificaría el proceso de contratación?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Compromiso
¿Calificaría su compromiso con la compañía como algo más que “solo un lugar para trabajar”?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Comunicación
¿Cómo calificaría las herramientas de comunicación efectiva que la organización provee?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Centrándose en el Cliente y la Calidad
¿Cómo calificaría la calidad de los productos y servicios de la empresa?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿La compañía comunica claramente sus metas y objetivos?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
Salud, Seguridad & Ambiente
¿Cómo calificaría su sensación de seguridad en su ambiente de trabajo?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría su capacidad para reaccionar en casos de emergencia como lesiones personales, incendios, tornados, terremotos y derrames de sustancias químicas?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente
¿Cómo calificaría la información que recibió con respecto a asuntos de seguridad?
Pobre Insatisfactorio Satisfactorio Excelente